Texas House Bill 1766 is gemaakt om voor het eerst gezondheidsspaarrekeningen aan te bieden aan staatsarbeiders. Volgens Andy Homer, de directeur van overheidsrelaties voor de Texas Public Employees Association, zou Health Savings Accounts geen voordeel opleveren voor zijn lidmaatschap. Hij blijft onvermurwbaar dat gezondheidsspaarrekeningen alleen worden gebruikt als politiek instrument. Het is niet verrassend dat de rekening de commissie niet heeft gehaald, maar wat bieden Health Savings Accounts precies?

Ze zijn al jaren een van de snelst groeiende opties in de particuliere zorgverzekeringssector. Over het algemeen is er een groeiende beweging van de duurste dekkingsopties naar plannen met de goedkoopste premies. Die plannen zijn meestal hoog-aftrekbare plannen. Bepaalde polissen met een hoog eigen risico kunnen gekoppeld worden aan een Zorgspaarrekening (HSA). Deze optie is een geldbesparing geweest voor werkgevers, inclusief eigenaren van kleine bedrijven, omdat het minder winst opslokt. HSA-plannen zijn ook vaak minder duur voor werknemers omdat werkgevers de neiging hebben om de stijgende premiekosten terug te schuiven naar de werknemers.

Gezondheidsspaarrekeningen worden al gebruikt voor staatswerknemers

Indiana gebruikt bijvoorbeeld al enige tijd HSA Plans voor staatswerknemers. Na vijf jaar implementatie noemde gouverneur Mitch Daniels zijn HSA Plan-programma een succes voor de staatsmedewerkers en de deelstaatregering. Voorstanders van HSA-plannen zeggen dat ze zeker de contante kosten voor staatswerknemers in bedwang houden, en onderzoeken hebben een duidelijke daling van de gezondheidszorg aangetoond tijdens het eerste jaar dat polishouders een hoog-aftrekbaar gezondheidsplan proberen.

Tegenstanders zeggen dat het ontmoedigen van preventieve gezondheidszorg zelfmoord is voor de samenleving. Waarom “door de neus” betalen voor ER-interventies als eerdere preventieve gezondheidszorg de medische kosten verlaagt en de productiviteit verhoogt door mensen gezond te houden? De voorstanders van hervorming van de gezondheidszorg hebben gehoor gegeven aan die waarschuwing en in alle staten, op vier na, betalen gezondheidsplannen met een hoog eigen risico nu voor preventieve gezondheidszorg voordat het eigen risico is voldaan. Aan die dekking zijn wel bepaalde voorwaarden verbonden.

Preventieve zorg wordt bijna altijd alleen volledig vergoed als deze wordt verkregen via aanbieders in het netwerk. Artsen kunnen een kantoorafspraak apart in rekening brengen als ze meer doen dan alleen gedekte preventieve gezondheidszorg bieden. In dat geval kan het zijn dat mensen voor ten minste een deel van de doktersafspraak moeten betalen.

HSA Plan-inschrijvingen nemen al jaren toe

Volgens een onderzoek van de handelsvereniging America’s Health Insurance Plans gebruiken 11,4 miljoen inwoners van de VS (bijna 640.000 van hen zijn in Texas) nu een hoog-aftrekbaar gezondheidsplan gekoppeld aan een HSA. Dat is een toename van 33 procent in de dekking van grote groepen en een toename van 22 procent in de dekking van kleine groepen.

Uit een jaarlijks onderzoek van de Kaiser Foundation blijkt dat Health Spaarrekeningen nu 13 procent van de particuliere zorgverzekeringsmarkt uitmaken. Dat betekent dat het aantal HSA-eigenaren sinds 2006 is verdrievoudigd. De overstap naar goedkopere premies is misschien niet de enige motivatie.

De toename in populariteit is ook toegeschreven aan de belastingvoordelen die zijn opgenomen in de HSA-regels. Individuele HSA-eigenaren kunnen tot $ 3.050 in een HSA plaatsen, terwijl gezinnen een maximale jaarlijkse HSA-bijdrage van $ 6.150 kunnen doen. De bijdragen kunnen worden afgetrokken van het gecorrigeerde bruto-inkomen, zelfs als de HSA-eigenaar het geld nooit voor gezondheidszorg heeft gebruikt. En het is een investeringsoptie zonder deadline.

Leave a Reply

Your email address will not be published.